営業企画グループの白数です。 ♪ピンポンパンポ〜ン♪ 「業務連絡、致します」このブログ「天橋立ホテル通信」に書き込みをしてくれる従業員を募集しております。
「面白そう」「やってみたい」と思ってる従業員の方、 企画「白数」まで･･･。 宜しくです。
と、以前ブログを使って「業務連絡」させて頂いたんですが…。
誰も、何も、言ってこない…。(T_T)
この現実…。 実に悲しいです…。 何人かの従業員が読んでいるハズなんです…。
従業員、数人に聞いてみると…。
「難しそう…。」とか「文章が苦手だから…。」とか「パソコン、嫌い…。」とか言いやがるんです…。
「にゃにおう〜 ちょこざいなっ!!」 です。
ここからは「屁理屈」です…。（理不尽に思うかな？？？）
こういうのって「チャンス」だと思うんです。 「この子って、こういう文章が書ける子やったんや」とか「こういうこと考えながら日々、仕事してるのか」とか「なかなか、いいセンスを持ってるな」とか会社のみんなに自分知ってもらえる事になるし、こういうのがキッカケで自分のスキルのステップアップに繋がる仕事を任されたり、いろんな事にチャレンジが出来るようになれたりすると思うんです。 初めから、うまく、上手に、ミスなく 出来るわけないし、任せたほうも失敗を少なからず予想はしているし、始めからミスなく出来ると思っていない…。 でも始めから「無理です」とか「出来ません」とかいうのって、次が無いじゃないですか…。自分からチャンスを手放してるじゃないですか…。 逆に「出来ます」「やります」「頑張ります」って次につながるじゃないですか…。 自分からチャンスを掴みにいってるじゃないですか…。 頑張ってる姿を見た時、フォローしてやろうと、感じさせるじゃないですか…。 それが同じ職場で働くもの達の絆じゃないですか！！
上記をふまえて…。
誰かブログ、書いてくれ〜っ!!